グローバルビジネスの急速な発展、海外展開や外国人従業員の増加により、企業に求められる「社内ルールの多言語化」は年々増しています。とくに社則や就業規則、従業員ハンドブック、各種ポリシー類の翻訳は、社内外トラブル防止・スムーズなオペレーション・グローバルな人事管理の要となります。

✅ 社則
✅ 就業規則
✅  社内規程
✅ 従業員ハンドブック
✅ コンプライアンス規程
✅ マニュアル・会社ポリシー
など

WIPジャパンでは、企業内で使われる多様な規定・規約文書のネイティブ品質翻訳と、法的・人事実務の専門家によるレビュー体制を兼ね備え、世界中のビジネス現場で通用する翻訳サービスを提供しています。

✅ 会社が独自に定める「社内ルール」や「価値観・指針」をまとめた文章や規定類です。

✅ 内容は企業理念、社員の心得、会社の方針、業務マナー、コミュニケーションのルール等、多種多様。

✅ 日本では法的義務や法的効力は原則ありませんが、社内文化や行動基準を示し、ブランド力・エンゲージメントUPの基礎となります。

✅ 労働基準法で定められた「法的義務のある規程」です。

✅ 労働条件（労働時間、賃金、休暇、服務規律、懲戒、解雇、退職ルール等）を明文化し、必ず所轄労働基準監督署に届出が必要です。

✅ 会社と従業員の契約内容として強い法的効力があります。

• 目	就業規則翻訳	社則翻訳
  翻訳目的	法的拘束力のあるルールの海外運用	企業文化・社風のグローバルな浸透
  心がける点	法律用語の正確性・厳密な原意反映	ニュアンス伝達・文化最適化・易しい解説
  推奨プロセス	プロ翻訳＋法務・労務専門家レビュー	翻訳＋ネイティブ感覚チェック＋現場ヒアリング
  失敗例	意訳による法的表現齟齬・無用な訴訟リスク	カルチャーギャップによる誤解・反発
  対応書類	就業規則、労働契約書、雇用規程等	社則、社内規程、行動規範、会社ポリシー等

✅ 就業規則は法律文書であり、各国の労働法や人事文化の違いに強く依存します。
✅ 誤訳や意訳による法的ミスは労使トラブル、訴訟リスクにつながります。
✅ 社則は、企業独自の価値観やチーム文化・人間関係を大切にする部分が多く、直訳すると誤解や反発を生むこともあります。
✅ 企業ブランディングやダイバーシティ方針などの「ニュアンス伝達」が不可欠です。

✅ 英語、中国語、ベトナム語、タイ語、韓国語、ポルトガル語、スペイン語ほか、様々な言語・国の現地向け翻訳＆用語選定が必要です。
✅ 外国人労働者や海外拠点スタッフを読者としたとき、「現地文化や常識を理解した説明・例示」が求められます。

当社の社則翻訳サービスは、「グローバルに“伝わり”“機能する”社内ルール」をつくりたいすべての企業様のパートナーです。就業規則も含め、多様な社内規程の高品質多言語翻訳はぜひご相談ください。

✅ 法律条文に即した厳格な定義付け
✅ 固有名詞・用語の一貫性徹底
✅ 読者の誤解を防ぐ明確な表現
✅ 必要に応じて注釈・補足説明の挿入
✅ 法務・規程のプロによるダブルチェック

✅ 就業規則／社則／ガイドライン／社内規程など、各書類の特徴・用途に最適化した表現のご提案
✅ 日英だけでなく多言語展開や多国籍組織への対応力
✅ ご要望・社内事情に応じた「分かりやすさ重視」「現場浸透重視」などオーダーメイド翻訳
✅ 最新の人事トレンド（多様性対応・ハラスメント防止ポリシーなど）も踏まえてルールを再設計

1. 現行文書のご提示・ヒアリング
　→ 御社の現状の社則・規程・関連ポリシーやご希望（読者層・用途・タイミング）をお伺いします

2. 最適な翻訳者／レビュワーアサイン
　→ 業界・国籍・文書タイプ別に経験豊富なプロ翻訳者＋法務・人事のWサポート体制

3. ドラフト翻訳・一次レビュー（必要に応じて補足コメント、例示追加）

4. 社内ネイティブチェック・文化適合レビュー
　→ 社則独特の文化表現や説明追加、現地社員の混乱防止の観点で表現最適化

5. 御社による最終確認・質疑対応
　→ 社内のポリシーや表現細部のご希望も反映可

6. ご納品後のサポート（修正・追加・運用相談も可）

　Q. 社則と就業規則の両方を翻訳してほしいのですが違いをどこまで重視する？
　A. 法的効力や原始的ねらいに即し、社則は文化重視、就業規則は法律厳密度重視で、それぞれ最適な訳文をご提供します。

　Q. 海外現地スタッフ・外国人従業員向けに「わかりやすい」訳を依頼できますか？
　A. 通常の業務翻訳以上に、現地読み手が誤解しない（文化背景や現地慣行にも適合する）分かりやすい表現・解説つきでお届けします。

　Q. 会社の規模が小さい／初めての翻訳で不安があるのですが？
　A. 企業規模・内容・対象国ごとにご相談いただけます。小規模向けなら読みやすさ・コスト重視の簡易プランも実施中です。

　Q. NDA・機密保持は？
　A. 全翻訳工程でNDA（秘密保持契約）を遵守いたします。

WIPジャパンは東京弁護士協同組合をはじめとする全国23の弁護士協同組合特約店に認定されています。

WIPジャパンの翻訳をご利用いただいて弁護士事務所は200以上、10,000件近くの契約書翻訳の実績がございます。

翻訳業界では数が少ない「プライバシーマーク」取得会社の一社となり、秘密保持に関するセキュリティ体制も万全で、機密性の高い契約書に多数の実績がございます。

また、翻訳サービスの国際規格である「ISO 17100 認証」を取得している翻訳会社でもありますので、翻訳品質は一定レベル以上が保証されているとお考えいただいて間違いありません。

相談したいけど、機密性が高い内容で躊躇してしまう。そんな場合も、ご連絡をいただけましたら、WIPジャパンは即日NDAのご対応をさせていただきますので、ご安心ください。
ご相談は無料です。いつでもお気軽にご連絡ください。
フリーダイヤル：0120-40-90-50

リーガル分野のお客様

下記はごく一部のお客様となります。
法律事務所はもちろん、メーカー等をはじめとする各分野のお客様から、多数のご依頼をいただいております。
官公庁、大手企業、大学、病院等、高度な専門性が求められる分野での実績も多数ございます。

・法務省大臣官房司法法制部「法令翻訳の手引き」(PDF)
・日本法令外国語訳推進会議「法令用語日英標準対訳辞書」(PDF)
・Publiclegal（英文契約書のテンプレートや書式を無料で提供）
・日本法令外国語訳データベースシステム（法務省が開設した日本の法令の英訳サイト）
・weblio 英和辞典・和英辞典
・英辞郎 on the web

法分野の翻訳：契約書翻訳 法務翻訳 定款翻訳 約款翻訳 規約翻訳 会社就業規則翻訳 法令翻訳 法律文書翻訳 訴状・裁判文書・訴訟翻訳 裁判関連資料翻訳

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