これまで、多言語人材の採用は「語学レベル」に依存しがちでした。しかし、本来重要なのは、その人の専門性や現地での経験、そして変化の激しいリモート環境への適応力です。

当ポータルでは、弊社独自のAI適性診断ロジックを用いて求人情報を分析。単なる条件の羅列ではなく、AIが「求める人物像（ペルソナ）」や「キャリアへの貢献度」を可視化することで、最高のマッチングを目指します。

現在、当社では独自のAI適性診断ロジックを用いた新しい多言語人材採用プラットフォームの正式ローンチに先駆け、【限定無料掲載キャンペーン】を実施しております。

「語学力は高いが、実務の適性が判断しにくい」「求める人物像が応募者にうまく伝わらない」といった多言語採用特有の課題を、AIの力で解決します。

■ AI適性診断がもたらす3つのメリット

• 求める人物像（ペルソナ）の可視化 貴社の求人内容をAIが深掘り分析し、「どのようなスキル・性格・志向を持つ人が活躍できるか」を具体的なペルソナとして描き出します。これにより、応募者は「自分こそが求められている」という納得感を持ってエントリーできるようになります。

• ミスマッチを劇的に軽減 単なる条件の羅列ではなく、業務に必要な「論理的思考力」や「ITリテラシー」「現場での柔軟性」などをAIが独自にスコアリング。貴社の社風や業務の難易度に真に合致する、質の高い応募層へのアプローチを可能にします。

• キャリアパスの提示による応募意欲の向上 「この仕事を通じてどのようなスキルが身につき、将来どのようなキャリアに繋がるか」をAIが客観的に分析・提示します。成長意欲の高い優秀な多言語人材の動機付けを強化します。

■ キャンペーン概要

• 対象となる職種: 海外リサーチ、多言語マーケティング、翻訳・校閲、海外営業、グローバル事務など、多言語能力や海外経験を必要とする全ての職種。

• 掲載料・診断料: 完全無料（キャンペーン期間中に承った掲載は、期間終了後も継続して掲載可能です）

• 当社のサポート: 既存の求人票をお送りいただくだけで、当社にてAI診断コンテンツの作成・構成を代行いたします。

■ 応募条件

• 多言語人材・海外経験者の採用を検討されている法人様。

• 新しい採用手法（AI適性診断）を試験的に導入し、採用力の強化を図りたい企業様。

弊社独自のAI適性診断ロジックにより、あなたのスキルが現場でどう活かされるかを可視化しています。以下のリンクより、各求人の詳細とAIによる適性分析をご確認ください。

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