「海外進出の準備で、法律も調べなきゃいけないし、現地の仕組みも知りたいんだけど…」
「『法規制調査』と『制度調査』って、どう違うの？結局、両方必要なの？」
グローバル市場に挑戦する際、多くの企業担当者様が直面するのが「海外のルール」の複雑さです。特に、「海外法規制調査」と「海外制度調査」は、一見似ているようでいて、その目的、対象、そして得られる成果が大きく異なります。この違いを理解せずに進めると、思わぬ落とし穴にはまったり、非効率な調査に時間を費やしてしまったりする可能性があります。
本記事では、この二つの調査の厳密な違いを明確に解説します。それぞれの調査がどのような場面で必要とされ、どのような課題を持つ企業担当者様が求めるのかを具体的にご紹介。さらに、当社が誇る「多国間同時調査」「現地当局への直接ヒアリング」「法令原文を添えた正確な日本語報告」といった強みが、これらの調査でいかに価値を発揮するのかを深掘りします。
貴社のグローバルビジネスを「法的な安心」と「実務的な成功」の両面から支えるための羅針盤として、ぜひ最後までお読みください。
1. なぜ「法規制」と「制度」を区別する必要があるのか？グローバルビジネスの二層構造
海外でビジネスを展開するということは、その国の「社会のルール」の中で活動するということです。この「ルール」には、大きく分けて二つの層があります。
明文化され、法的拘束力を持つルール（＝法規制）
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- 違反すれば罰則や訴訟、事業停止など、直接的な法的制裁が伴う「守るべき強制力のあるルール」です。
- 例: 会社法、労働法、税法、製品安全法、データプライバシー法など。
ビジネスを円滑に進めるための「暗黙のルール」や「社会の仕組み（＝制度）」
- 法的な拘束力はないが、無視すれば非効率、不公平、機会損失、あるいは人間関係の悪化を招く「知っておくべき慣習や仕組み」です。
- 例: 行政手続きの実務、現地の商習慣、業界慣行、社会保障制度の運用、労働慣行など。
「海外法規制調査」は前者の「法的拘束力のあるルール」に焦点を当て、「海外制度調査」は後者の「実務的な仕組みや慣習」に焦点を当てます。この二つを明確に区別し、それぞれ必要な深度で調査することが、グローバルビジネスを成功させるための鍵となるのです。
2. 「海外法規制調査」：グローバルビジネスの「法的リスク」を排除する
海外法規制調査は、特定の国・地域における法的拘束力を持つルールを詳細に調べ、企業活動がこれらに準拠しているか、あるいは将来的にどのような法的リスクが存在するかを明確にするための調査です。
対象となる主な情報
- 制定法: 憲法、民法、刑法、商法、労働法、税法、環境法、知的財産法、消費者保護法、競争法、製品安全法、データプライバシー法（例: GDPR）、輸出入管理法、外資規制法など、議会や政府によって正式に制定された法律、政令、省令、規則。
- 判例法: 特に英米法系の国において、過去の裁判所の判決が法の解釈や適用に影響を与える場合。
- 行政解釈・通達: 法律の具体的な運用方法に関する政府機関の公式見解やガイドライン。
- 国際条約・協定: 各国が批准している国際的な商取引や人権に関する取り決め。
この調査がどんな場面で必要となるか
- 新規海外進出の意思決定時: どの形態（現地法人、支店など）で進出すべきか、どの法規制（会社設立、外資規制など）に注意すべきかを確認します。
- 製品・サービスの輸出入・販売時: 特定の製品に対する輸入規制、安全基準、許認可、表示義務、成分規制などを確認し、法的に販売可能かを判断します。
- 企業買収・提携（M&A）時: 対象企業の法的な健全性（過去の訴訟、許認可、コンプライアンス状況など）を評価し、潜在的な法的リスクを洗い出します（デューデリジェンス）。
- 従業員の雇用・労務管理時: 現地の労働法規（労働時間、賃金、解雇規制、社会保障、ビザ取得要件など）を確認し、適切な労務管理体制を構築します。
- データプライバシー・セキュリティ対策時: ユーザーデータ取り扱いに関する現地のデータ保護法（GDPR、CCPAなど）への準拠状況を確認し、情報管理体制を整備します。
- 予期せぬトラブル発生時: 行政当局からの指摘、顧客との紛争、訴訟などが発生した場合、現地の法律に基づいた対応策を検討します。
どのような人が求めているか
- 経営企画室長 / 海外事業責任者: 投資判断の最終承認にあたり、法的リスクをゼロに近づけたい。
- 法務・コンプライアンス部長: 自社の事業が海外の法令に完全に準拠していることを確認し、罰則や訴訟リスクを回避したい。
- 製品開発責任者 / 品質管理担当者: 開発・製造する製品が、海外の安全基準や環境規制、表示義務を満たしているかを知りたい。
- 人事部長 / 海外人事担当者: 現地の労働法規に基づき、従業員を適正に雇用・管理したい。
3. 「海外制度調査」：グローバルビジネスを「円滑に」進めるための知恵
海外制度調査は、特定の国・地域における法的な義務ではないが、ビジネスを効率的、円滑、かつ現地に適合した形で進めるために不可欠な実務的な仕組みや慣習を調査することです。
対象となる主な情報
- 行政手続きの実務: 会社設立、各種許認可申請、税務申告などにおいて、公表されている法律だけでなく、実際に必要な書類、申請窓口、裏側のプロセス、標準的な所要期間、担当者とのやり取りのコツなど。
- 商習慣・ビジネス慣習: 契約交渉の進め方（「言質を取る」文化、書面重視か口約束重視か）、支払いサイトの標準、与信管理の方法、贈答文化、ビジネスマナー、会議の進め方、意思決定プロセスなど。
- 業界慣行: 特定の産業における非公式な取引ルート、価格交渉の慣習、協力関係の築き方、競争の暗黙のルール。
- 社会システム: 現地の教育制度（人材の質に影響）、医療制度、社会保障制度の実際の運用、交通・通信インフラの利便性、エネルギー供給の安定性など、ビジネスを取り巻く社会的な基盤。
- 労働慣行: 法定の労働法規に加え、有給休暇の取得状況、残業に対する考え方、昇進制度、離職率、労働組合との関係性など、実際の職場の文化や慣習。
- 会計・税務実務: 法定の会計基準や税法に加え、実際の税務申告プロセス、監査の実態、税務当局の運用方針など。
この調査がどんな場面で必要となるか
- 新規海外事業の立ち上げ時: 法務上の設立要件だけでなく、実際に会社を設立する際の手続きの複雑さ、行政との折衝の仕方、現地人材の採用・定着のコツなどを把握し、スムーズな立ち上げを目指します。
- 現地サプライヤー・パートナー選定時: 契約書の法的有効性だけでなく、その企業のビジネス文化、支払いサイトの実態、トラブル時の対応姿勢などを把握し、円滑なパートナーシップを築きます。
- 販売戦略・マーケティング戦略の策定時: 法規制に加えて、現地の消費者の購買慣習、プロモーションが受け入れられる文化的な背景、効果的な流通チャネルの活用方法などを理解します。
- 人材の採用・育成・定着時: 労働法規だけでなく、現地の労働者の価値観、モチベーションの源泉、効果的なマネジメントスタイルなどを把握し、最適な人事戦略を構築します。
- 事業運営の効率化・コスト削減時: 現地の物流システム、インフラ、会計慣行などを理解し、運用コストの削減や業務効率の向上を図ります。
どのような人が求めているか
- 海外事業統括マネージャー: 法的な問題だけでなく、事業を成功させるための「現地のリアルな運用方法」を知り、効率的に事業を進めたい。
- 海外営業担当者: 現地の商談で相手の本音を理解し、円滑な関係を築くための現地の商習慣やビジネスマナーを知りたい。
- 海外人事担当者: 現地の労働法規だけでなく、従業員のモチベーションを維持し、離職を防ぐための現地の労働慣行や文化的な背景を知りたい。
- 経理・財務担当者: 現地の税務申告や会計処理の実務的な流れ、当局の監査傾向などを理解し、スムーズな経理業務を行いたい。
4. 両調査の併用が「グローバルビジネス成功」の鍵
「海外法規制調査」が「やってはいけないこと」や「守るべき義務」を明確にし、企業を法的リスクから守る「守りの調査」であるならば、「海外制度調査」は「どうすればうまくいくか」「現地の常識」を理解し、事業を効率的かつ円滑に進めるための「攻めの調査」と言えます。
貴社のグローバルビジネスを本当に成功させるためには、この二つの調査を並行して、あるいは段階的に実施することが不可欠です。法規制で「土俵」の範囲を理解し、制度調査でその土俵での「戦い方」を学ぶイメージです。
5. 当社が提供する「海外法規制調査」と「海外制度調査」の総合力
当社は、これらの異なる、しかし密接に関連する二つの調査領域において、貴社に比類ない価値を提供します。貴社の強みは、まさにこの二つの調査を深く、かつ正確に実施できる点にあります。
世界中のネットワークを活かした複数国での同時調査を実現
- 複数の国への同時進出や、多地域でのコンプライアンス強化を検討されている場合、各国ごとに調査会社を探す手間は大きな負担です。
- 当社は世界中の信頼できる法律事務所、コンサルティングファーム、リサーチャーとの強固なネットワークを活かし、複数国における法規制調査と制度調査を同時に、かつ一貫した品質で実施します。これにより、貴社は効率的に、そして比較検討しやすい形で情報を入手でき、迅速な意思決定をサポートします。
現地の規制当局・関係者に直接ヒアリングする手法で、最新かつ正確な「生の」情報をご提供
- 特に制度調査においては、公開情報だけでは分からない「現地のリアルな運用実態」や「暗黙のルール」が重要です。また、法規制の解釈も、当局の意図を把握することでより確実なものになります。
- 当社は、現地の規制当局（政府機関、許認可機関など）や、その分野の弁護士、業界団体関係者、実際に事業を行う企業などへの直接ヒアリング（適法な範囲で）を行うことで、最新かつ正確な「生の」情報、そして「実務上の注意点」や「非公開のガイドライン」までを深く掘り下げてご提供します。
バイリンガルのスタッフが、法令原文を添えて日本語でご報告
- 法律や制度に関する情報は、専門用語が多く、その翻訳の質が生命線です。誤訳は重大なリスクにつながります。
- 当社のバイリンガル（日本語・現地語）スタッフが、現地語の法令原文を添え、その正確な内容を日本語でご報告します。法務・専門分野に特化した翻訳能力を持つスタッフが、用語の厳密な定義や文脈を正確に伝え、貴社が法規制・制度の内容を深く、かつ間違いなく理解できるよう徹底的にサポートします。これにより、法務・事業部門が直接現地語の原文を確認しながら、日本語で確実に内容を把握することが可能になります。
まとめ：グローバルビジネスの「安心」と「効率」を両立する
「海外法規制調査」と「海外制度調査」は、グローバルビジネスを成功させるための車の両輪です。前者が「法的な安全」を、後者が「実務的な効率」を担保します。
「海外の法務・制度リスクを徹底的に排除したい」
「複数国への展開を、法務・実務両面から確実に進めたい」
「常に変化する海外の規制や慣習に、迅速かつ正確に対応したい」
もし貴社がこのような課題をお持ちでしたら、ぜひ一度、当社の「海外法規制調査サービス」および「海外制度調査サービス」にご相談ください。貴社のグローバルビジネスを「安心」と「成功」へと導くため、当社の専門チームが強力にサポートさせていただきます。